崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，與行政副總共同制定分公司業(yè)務(wù)拓展與年度經(jīng)營計(jì)劃； 
2、全面負(fù)責(zé)分公司的經(jīng)營管理工作，確保分公司經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、了解當(dāng)?shù)厥袌鰟?dòng)態(tài)，不斷改善銷售策略，提高銷售業(yè)績；
4、策劃和組織當(dāng)?shù)厥袌鐾茝V活動(dòng)，維護(hù)公司品牌形象，擴(kuò)大公司在當(dāng)?shù)氐氖袌稣加新剩?
5、負(fù)責(zé)總公司銷售政策在分公司的解讀與落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)支持和協(xié)助行政副總提高職能部門工作效率和服務(wù)意識(shí)，提升分公司整體管理效率；
7、協(xié)助行政副總制定分公司的培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助組織與實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔⒑涂蛻粜枨笏鸭�和反饋�?

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

1、本科以上學(xué)歷；
2、8年以上相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、組織管理能力；
4、能夠承受壓力，愿意接受挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)；
5、有堅(jiān)定的信念，忠誠、有責(zé)任心，能團(tuán)結(jié)和凝聚團(tuán)隊(duì)；
6、曾經(jīng)有帶領(lǐng)過3-6個(gè)相關(guān)行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、能接受長期駐外工作；
8、申請人需接受公司的職業(yè)背景調(diào)查；
9、一經(jīng)錄用，公司會(huì)提供在總部一個(gè)月集中實(shí)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)考核后上崗。

聯(lián)系方式/地圖

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