崗位職責

1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作； 
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 

6、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 
7、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

相關經驗、技能要求

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；2、三年以上人力資源管理工作經驗； 
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 
4、具有較強的執行能力、理解力、親和力和主動性，工作目標管理導向性強；

聯系方式/地圖

• 公司地址：上海市同普路****
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