崗位職責
、獨立策劃工作方案，督促員工完成既定目標；
2、能鼓舞員工的工作時期，對整體工作計劃清晰的把握；
3、幫助員工提高銷售及售后服務的能力并及時屬員做心理輔導； 4、根據實際情況制定工作推動制度，并完成公司的業績指標。 薪資待遇：
1、簽定合同擁有“兩險一金”，即意外傷害保障，醫療保障，養老基金。
2、無責任底薪1000元/月+責任底薪*****0元/月+提成；其次根據各職位不同另有：管理津貼、業績獎勵、展業津貼、培訓津貼等。
3、培訓是公司最大的福利，作為世界500強企業公司為員工提供終身培訓。 4、每個季度組織員工參與不同等級的國內國外旅游。
