崗位職責

采購員 (4-5名) 年薪5萬以上
工作要求 新產品：
①了解市場行情及預測市場銷售額及毛利率。目前在哪幾家做(同類經營商)，大概的銷售情況、未來的市場競爭對手和我們銷售的戰略及戰術。
②申報采購計劃，經采購主管審批后執行采購行為，（無需打�。�。
③建立基本信息庫，越詳細越好（帳套上）及客戶檔案。
老產品：
①完善老產品的基本信息。
②建立基本的庫存最低報警體系。
③對所采購的產品負有責任，對有質量問題的產品及時退、換貨。
④根據庫存的最低報警來進行采購訂單的生成，由主管審核。（無需打�。�
⑤由倉庫、分店、業務員提出的采購要求，及時進行采購訂單生成，由主管審批同意后，組織進貨，對有加急要求進貨，必須及時與供應商進行溝通，確保不影響公司的銷售。
⑥及時、準確完整地完成公司的采購計劃。 指標要求：
一   對所購產品的價格具有一定的競爭優勢及實現一定的毛利率（根據所管產品情況而定）。
二   每年須完成五個采購額在20萬以上的新產品（100萬元）或同等金額采購量，毛利率須在10以上或合計幾個毛利達到同等要求。
三   對于已經營的老產品必須有50以上的年遞增的采購額。（具體按合同而定）
四   完成公司布置的各項工作。

相關經驗、技能要求

工資待遇 ：
一 試用期*****0每月，做六休一，試用期三個月以后2500元以上每月（含養老金）。
二 超過毛利額10萬~50萬元獎10 ，50萬以上獎5。
三 每大于10萬元庫存，獎金扣除0.5萬。有重大采購失誤按實際情況扣除獎金。 
四 年終獎2萬元，第二年3萬。在管轄業務采購額連續二年完成指標升為★★☆采購主管 。 
五 每年基本工資遞增10(須簽訂合同)。

聯系方式/地圖

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