崗位職責

1、辦理員工入職、離職、調任、晉升等手續；
2、根據招聘需求，選擇招聘渠道，發布及更新招聘信息；完成簡歷的收集和初步篩選工作；通知候選人入職，辦理人員錄用手續；
3、更新員工通訊錄、與員工簽訂并管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；
4、配合集團總部實行外區管理，整理、統計員工日常考勤資料；
5、 幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動； 
6、辦公用品的購買、領用及管理，維護辦公設備；
7、繳納社會保險、個人所得稅及商業保險相關費用；
8、負責新員工的入職培訓工作，及時調整好員工的就業心態；
9、完成上級交辦重要工作及任務。

上五休二  基本工資+績效+社保

相關經驗、技能要求

1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上行政、人事或相關工作經驗；
3、豐富的招聘經驗和面試技巧；
4、了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
6、熟練操作office相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

聯系方式/地圖

• 公司地址：江蘇省南京市****
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