崗位職責
1、全程培訓：建立起“多層次培訓，全方位發展”的培訓體系，對各類人群給予職前、職中、提升與晉升培訓，幫助上海中原人早日成功。
2、社會保險：為員工提供養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險，解決員工后顧之憂，促其全力沖擊。
3、各類補貼：根據崗位不同，提供交通津貼、通訊補貼等相應補貼。
4、有薪假期：通過法定節假日、帶薪年假，婚假、產假、有薪病假等特殊假期，幫助員工規劃個人生活，達到工作與生活的有效平衡！
5、生日祝賀：為員工生日短信致賀、網絡祝福，派發賀卡等禮物，情同親己。
6、員工獎勵：按月、季度、半年度、年度評比優秀員工，給予通報表彰與現金大獎！
7、考察學習：定期選擇優秀員工到兄弟城市考察學習，拓寬視野。
8、文娛活動：定期舉辦文化娛樂活動，鼓勵員工之間與外界的交流，豐富業余生活。
9、晉升空間：上海中原房地產顧問有限公司注重人才的培養與選拔，隨著公司的快速發展，為員工提供了廣闊的晉升空間，給每一個中原人提供了充分展示自我的廣闊平臺。
