崗位職責(zé)

我們需要尋找鐵心做事業(yè)的未來合伙人！而不是僅僅是打工者。

薪資待遇：
1、前三個月保障底薪為3000元/月；
2、銷售提成最高達30%！
3、優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎勵等公司福利
4、符合條件的員工，可享受公司面對全員的股權(quán)激勵計劃。

職位要求：
1、 年齡：18至40周歲；
2、 學(xué)歷：本科以上（大專特別優(yōu)秀者亦可）；
3、 語言：普通話良好；
4、 誠實守信，勤奮好學(xué)；
5、 表達能力、溝通能力強；
管經(jīng)理（微信號guanxiaoliang）

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

福利制度 
1.所有員工繳納常規(guī)保險+商業(yè)保險（額外）；
2.租房補貼；業(yè)務(wù)補貼； 
3.老員工津貼；帶薪年假； 
4.季度旅游； 
5.提供住宿解決方案。

銷售顧問：年平均收入為10萬！
高級顧問：年平均收入為15萬！
營業(yè)主任：年平均收入為20萬！

公司共3000名員工，2013年人均年薪11萬2千5百（年初至今年11月）
公司共300名分行經(jīng)理，2013年人均年薪40萬左右。

業(yè)務(wù)員晉升通道： 
初級物業(yè)顧問－－物業(yè)顧問（完成3.6萬業(yè)績）－－高級物業(yè)顧問（累計40萬業(yè)績）－－營業(yè)主任（累計60萬業(yè)績）－－高級營業(yè)主任（累計100萬業(yè)績），職級越高底薪越高，崗位補貼也越高 

管理層晉升通道： 
初級物業(yè)顧問－－物業(yè)顧問－－高級物業(yè)顧問－－營業(yè)主任－－通過選拔成為公司合伙人（分行經(jīng)理），分行經(jīng)理持有分行30％的股權(quán)！ 

在德佑你不是一個打工者，你擁有投資的權(quán)利，你可以擁有多家門店，你是老板，你是股東，你可以擁有屬于自己的天空，讓我們一起來創(chuàng)業(yè)吧。
管經(jīng)理（微信號guanxiaoliang）

聯(lián)系方式/地圖

• 公司地址：旅順路215****
• 郵政編碼：********
• 聯(lián)系電話：********
• 聯(lián) 系 人：********
• 傳　　真：********
• E-mail：********

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