崗位職責
1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2.建立、維護人事檔案、辦理和更新合同
3.執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規
5.執行招聘工作流程，協調、辦理員工照片、入職、離職、調任、升職等手續；
6.協調開展新員工入職培訓、業務培訓、執行培訓計劃、聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋
7.負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相關的保險
8.幫助建立員工關系，協調員工和管理層的關系，組織員工活動；
