崗位職責(zé)

工作職責(zé):

【應(yīng)聘流程】在線測試、視頻面試、學(xué)歷驗證、背景調(diào)查

1全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標；

2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；

3負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

4根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

5全面負責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；

6與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；

7負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

8關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

9完成公司交辦的其他工作。
【職業(yè)發(fā)展通道】

見習(xí)店長→店長→運營督導(dǎo)→城區(qū)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→運營總監(jiān)

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

任職資格：

1大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專；

2有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗（前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；

3具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力；

4原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；

5認同格林豪泰企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；

6能接受公司1至2年的外派，工作地點就近分配。

【專業(yè)培訓(xùn)】

入職之后公司會提供為期6周的店長專業(yè)技能專項培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為如何成為一個合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓(xùn)協(xié)議。

聯(lián)系方式/地圖

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