崗位職責
1、負責員工培訓計劃、學習計劃的制定，定期安排在崗員工進行健康證體檢（每年一次）持健康合格證上崗，并建立健康檢查、衛生培訓檔案。
2、負責員工的招聘、辭退等人事管理工作，并對錄用員工進行衛生、安全、紀律的上崗培訓，確保人力資源的有效提供和管理。
3、負責員工社保、公積金等業務辦理。
4、負責公司各項行政物品采買、保管與發放，負責公司各類文件管理。
5、每月初做好公司員工的考勤統計，各種假期統計，工資核算。
6、協調各部門的工作，督促各部門工作及時完成，并做相關績效考核。
7、根據實際情況適時安排、調整值班時間和值班人員。
8、組織安排公司員工活動。
9、解決一般性的內部問題，如員工矛盾，員工違紀，勞動爭議。
10、做好日常的會議安排和記錄，一般性的接待工作。
