崗位職責
1、根據招聘計劃實施招聘；
2、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘數據進行收集和整理，支持招聘渠道建設；
3、負責招聘廣告的撰寫，發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、利用招聘資源尋找合適候選人，組織面試安排，對應聘者進行面試考核，出具綜合評價意見；
5、負責背景調查，待遇溝通，發送錄用通知等面試后入職工作；
6、負責招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通，招聘費用的申請、控制和報銷；
7、招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
8、支持所在部門的其他hr相關工作。
