崗位職責
1.online負責線上渠道的房產信息推廣及維護，打造專業的個人品牌；
2.offline負責為客戶提供線下愉悅的、專業的房產咨詢及房產交易服務。
3.商圈社區專家：收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；
4.資產管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案；
5.房產法律咨詢顧問：提供相關房產法律咨詢；
薪酬福利
1、試用期底薪高達5500元+提成，轉正后可享受豐富的業績提成，最高可達75；
2、五險一金+商業保險+公司互助金+帶薪年假+年度體檢+出國旅游等；
3、 鏈家互助金：凡在職6個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時，可向公司基金會申請救助。
4、團隊年輕態，氛圍輕松，傳統節日禮品豐厚，內部員工購房福利+團建活動多樣化+仲益基金；
5、開單贏大獎+人民大會堂與家人共享國宴。
6、校招生租房補貼；
四、校招生專屬培訓機制
1．校招生專屬培養體系—凌云計劃，個人專業技能培訓+興趣社團，課程培訓+團隊討論+演講呈現等多樣化培養方式，培養兼具專業化技能和個性化性格的校招生；
2. 封閉式課程培訓；鏈家學院為人員成長提供完善培訓方案，新人訓-經紀人能力提升銜接訓-店經理登頂訓-商圈經理礪劍營訓；
3. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供mvp、svp、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
4. 鏈家師徒制，一對一帶教體制；
5. 多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習；
6. 國際知名營銷課程培訓，定期區域***分享交流經驗。
五、晉升發展
1、橫向晉升（業務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高（*****5）
2、縱向晉升（管理層面）：房產經紀人-店經理-商圈經理-區域總監-運營副總經理總經理
3、平級調轉：入職滿一年可選擇城市調動，無需從頭開始
