崗位職責(zé)

工作職責(zé)：
1.參加公司相應(yīng)專業(yè)課程，全面認(rèn)識保險金融業(yè)務(wù)；
2.掌握保險理賠流程，車險理賠、健康險理賠、養(yǎng)老金領(lǐng)取、意外險、團(tuán)體險、境外險等保單理賠流程及所需材料；
3.負(fù)責(zé)本小區(qū)老客戶的維護(hù)， 居民大病保險的宣傳及理賠；
4.借力中國人壽的品牌實力（央企背景、雄厚財力、品牌實力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢，為中高端家庭和企業(yè)提供“***式”專業(yè)的綜合金融財務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括：壽險、財險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、***管理、投資控股等保險業(yè)務(wù)，和***、銀行理財、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)；
5.參與公司營銷方案及隊伍建設(shè)計劃的制定和實施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項培訓(xùn)，提升個人專業(yè)能力及團(tuán)隊管理能力，逐步向管理層發(fā)展。
任職要求：
1.年齡：2240周歲（大專及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮應(yīng)屆學(xué)生，有相關(guān)金融工作經(jīng)驗者會適當(dāng)放寬要求）；
2.喜歡金融工作，認(rèn)同金融保險價值，喜歡與人相處、以人為本的工作；
3.有進(jìn)取精神，勇于挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)人生價值；
4.有一年及以上的銷售管理或售后管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
5.在校期間擔(dān)任過社團(tuán)、部門重要職位者優(yōu)先考慮；
福利待遇
完善的培訓(xùn)體系：
1、職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等；
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師培訓(xùn)等；
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊管理培訓(xùn)等；
公平公正的晉升渠道：
1、完善的經(jīng)理人職涯規(guī)劃；
2、一年四次晉升機(jī)會，三個月一次晉升考核，公平、公正、公開的晉升制度；
至高無上榮譽(yù)體系：
1、公司內(nèi)部榮譽(yù)體系：星級人力和星級導(dǎo)師體系；
2、國內(nèi)外保險行業(yè)的榮譽(yù)體系：百萬圓桌會議，limra美國壽險行銷，國際ida龍獎。
不定期的國內(nèi)外旅游
薪資待遇面談

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

任職要求：
1.年齡：2240周歲（大專及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮應(yīng)屆學(xué)生，有相關(guān)金融工作經(jīng)驗者會適當(dāng)放寬要求）；
2.喜歡金融工作，認(rèn)同金融保險價值，喜歡與人相處、以人為本的工作；
3.有進(jìn)取精神，勇于挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)人生價值；
4.有一年及以上的銷售管理或售后管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
5.在校期間擔(dān)任過社團(tuán)、部門重要職位者優(yōu)先考慮；

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