崗位職責
1. 負責協助總經理制定公司人力資源規劃
2. 制定公司人力資源制度，報總經理審批后執行
3. 負責根據公司人力資源戰略規劃，制定年度招聘計劃，報總經理審批后組織實施
4. 負責公司招聘渠道的開發和維護，組織外部招聘活動
5. 負責參與人員面試，提出相應面試意見
6. 負責制定公司年度員工培訓計劃，報總經理審批后組織實施
7. 負責公司各業務板塊員工薪酬方案的審核及薪酬的發放管理
8. 負責公司各業務板塊員工績效方案的審核及組織實施
9. 負責公司人才梯隊建設
10. 負責定期與公司核心員工溝通，把握員工思想動態
11. 負責公司核心員工離職面談
12. 負責企業文化相關各項活動計劃的審核，提報總經理審批后組織落實
13. 負責各部門培訓計劃的審批并監督實施
14. 負責公司高層會議及公司級別會議的會務組織工作，制作總經理/總經理會議所用***t，收集匯總會議所用***t，并負責對會議決議進行記錄、跟進、監督
15. 負責公司會議管理，規范公司例會制度，并負責向各部門主管領導認真傳達
16. 協助總經理/總經理對各部門進行具體管理工作的布置、實施、檢查、督促及落實執行
17. 按照總經理/總經理的要求，起草各項***函件及報告，傳達、解釋總經理/總經理審批的各項申請文件、報告及公司各項制度等
18. 協助總經理/總經理完成與企業內部各職能部門和人員的聯絡、溝通與協調工作
19. 負責公司公章的管理‚記錄公章使用臺賬
20. 負責組織公司對各部門審計工作
21. 負責下屬員工工作的指導和監督
22. 負責領導交辦的其他工作
