崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略；
2、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，制定完善公司各類管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
3、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平；
6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、車輛、公章等統(tǒng)籌管理工作，建立良好的辦公秩序，保證各部室工作正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
7、優(yōu)秀的活動(dòng)組織能力和***寫(xiě)作能力，有較強(qiáng)的行政工作管理經(jīng)驗(yàn)；
8、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；
9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

工作時(shí)間：8 30-12:00‚ 13:30-17:30‚ 周末雙休

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

任職要求：
1、良好的工作責(zé)任心和主動(dòng)性；
2、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及協(xié)調(diào)能力，承壓能力強(qiáng)。
任職資格:
3、學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上，3年及以上人力資源招聘、培訓(xùn)、行政類工作經(jīng)驗(yàn)，工業(yè)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳；
4、了解人力資源各模塊***工作，并具備招聘、培訓(xùn)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
6、具備熟練的excel公式應(yīng)用、數(shù)據(jù)分析、文檔及***t撰寫(xiě)能力；
7、自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

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