崗位職責
崗位職責
行政部分:
1、制定公司行政管理制度及流程，監督和執行；
2、辦公室固定資產的管理和調配
3、辦公用品的采購、維護和管理
4、維護公司日常辦公秩序和辦公環境
5、負責公司檔案的編定、管理、保管工作；
6、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄；
7、負責公司企劃工作，名片、宣傳冊、網站等制作、組織公司各種活動和會議；
8、其它辦公室日常行政事務及上級臨時交辦的其它工作。
人事部分：
1、制定公司員工手冊、勞動合同、勞務合同、人事招聘、入職、離職等規章制度。
2、負責制定公司招聘計劃，
3、選擇合適的招聘渠道發布（包括招聘網站選擇、應屆生直招等多種渠道的開辟）
4、招聘信息并初步篩選合適的候選人給用人部門面試；
5、辦理員工入職、升職、調動、離職等相關內部手續；
6、負責員工請假銷假，統計員工出勤情況，薪資計算；
7、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜
10、負責員工培訓、考試，辦理專業證書；
11、公司證照的辦理、延期、保管
12、協調員工關系，員工與高層關系；
13、其它人力資源事務及上級臨時交辦的其它工作。
