崗位職責
1.培訓機制
將采用一對一、多對一、多對多的培訓方式，其中包含交流式培訓、課堂式培訓、分享式培訓等。培訓內容涵蓋一般技能、專業技能以及領導力技能等，滿足不同階段的成長需求。
2.人才關懷
我們擁有專業的導師，給予你職業發展指引；我們擁有熱情的伙伴，助你迅速適應職場生活。良好的工作氛圍，讓你快樂工作、快樂生活。
3.職業發展
公平、公開、透明的晉升機制，讓每一位培訓生明確各階段目標，優化成長路徑。
管理晉升通道：
①綜合管理培訓生-助理獵頭顧問-獵頭顧問-團隊主管-行業經理-行業總監
②綜合管理培訓生-助理獵頭顧問-獵頭顧問-團隊主管-分公司經理-區域總監
專業晉升通道：
綜合管理培訓生-助理獵頭顧問-獵頭顧問-高級獵頭顧問-資深獵頭顧問-顧問經理
4.薪酬福利
我們提供行業內領先的薪酬，1-3年平均月薪過萬。在項目期間，根據績效評估結果獲得具有競爭力的薪資增長機會。此外，還擁有各類培訓課程、五險一金、帶薪年假、年終旅游、team building等健全的福利體系。
