崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司招聘工作：職位說明的撰寫、選擇合適的招聘渠道發(fā)布職位、簡歷篩選、初試和后續(xù)面試進(jìn)程的推進(jìn)和反饋；招聘相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和分析工作；維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺和人才供應(yīng)商關(guān)系；

2.負(fù)責(zé)公司新員工入職管理工作：新員工入職前的準(zhǔn)備工作、入職當(dāng)天的引薦及員工入職資料的收集；試用期員工情況跟進(jìn)、試用期考核管理；

3.負(fù)責(zé)公司人員信息管理工作：員工信息的錄入、更新；維護(hù)月、季、年度的人員信息統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)表；

4.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)制度及協(xié)議文件的起草、修訂和更新；

5.其它人事行政相關(guān)的協(xié)助工作：勞動合同管理、人員檔案管理、社保公積金管理、考勤統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)現(xiàn)場組織、員工關(guān)系處理、規(guī)章制度公司撰寫、員工活動籌備、重大會議準(zhǔn)備、費(fèi)用報(bào)銷管理等；

6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它部門內(nèi)工作

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

職位要求：

1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、法律專業(yè)、勞動保障專業(yè)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；

3.職業(yè)技能：有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮，熟悉勞動法律法規(guī)及國家地方用工政策、了解各地社保公積金操作，精通word/excel/***t等辦公軟件操作；

4.其它要求：

1 性格開朗、有親和力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；

2 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和分析能力，能承受各個部門不同需求的招聘壓力；

3 做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致、耐心。

聯(lián)系方式/地圖

• 公司地址：上海市浦東新****
• 郵政編碼：********
• 聯(lián)系電話：********
• 聯(lián) 系 人：********
• 傳　　真：********
• E-mail：********

您可能感興趣的職位