崗位職責(zé)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司具體要求制定階段性的可復(fù)制的、標(biāo)準(zhǔn)化的公司內(nèi)訓(xùn)服務(wù)體系，并落實(shí)執(zhí)行；
2、制定員工成長(zhǎng)發(fā)展計(jì)劃，并針對(duì)性組織建立員工發(fā)展培訓(xùn)體系；
3、全面負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)組織、策劃和管理；
4、能夠保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行以及培訓(xùn)制度的建立、培訓(xùn)體系的完善；
5、定期根據(jù)市場(chǎng)調(diào)整，并與呼叫中心管理人員溝通，收集培訓(xùn)材料及數(shù)據(jù)并組織相應(yīng)培訓(xùn)；
3、領(lǐng)導(dǎo)和打造優(yōu)秀的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，培育人才，提升部門人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)。
4、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成崗前、崗中培訓(xùn)課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
5、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

崗位要求 1、對(duì)工作充滿激情，極具現(xiàn)場(chǎng)感染力；
2、具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)及書面撰寫能力；
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、較強(qiáng)的課程規(guī)劃能力和講師資源整合能力；
5、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)、性格開朗；
6、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力； 任職資格
1、年齡：28—35歲
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上呼叫中心培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)模式；
4、相關(guān)知識(shí)要求：具備保健品專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，具備培訓(xùn)講師資格者優(yōu)先；
5、行業(yè)背景：有呼叫中心工作經(jīng)歷，有保健品相關(guān)行業(yè)背景的優(yōu)先。

聯(lián)系方式/地圖

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