崗位職責

1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況； 
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案； 
5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動； 
6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施； 
7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序。

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓。
經(jīng)    驗:
◆1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗； 
◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
◆熟悉人力資源管理各項實務的操作流程； 
◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；
◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。
態(tài)    度:
◆辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
◆優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。

聯(lián)系方式/地圖

• 公司地址：青浦區(qū)朱家角****
• 郵政編碼：********
• 聯(lián)系電話：********
• 聯(lián) 系 人：********
• 傳　　真：********
• E-mail：********

您可能感興趣的職位