崗位職責

崗位職責
1.公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭職等；
2.公司規章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執行；
3.國家相關勞動法律法規要懂，勞動法、合同法、社會福利等等；
4.公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執行等；
5.起草及歸檔公司內外部文件、資料、檔案的規范化、統一化并管理公司重要資質******；
6.公司辦公用品的采購、管理、發放；
7.來訪客人接待、對外員工社會保險、負責外聯工作及辦理公司所需要的各項證照；
8.各部門的管理、監督、協助總經理做好公司各項管理工作；
9.部門員工的溝通協調，員工與公司間的溝通協調；
10.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
11.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議；
12.對控制成本的方法提出建議；
13.完成總經理交待的其他行政人事等工作；

相關經驗、技能要求

任職資格
1、大專以上學歷，有一定的行政管理經驗經驗優先；
2、性格開朗，有良好的團隊協作精神，責任心強，執行力強，工作主動，思維嚴謹；
3、有嚴密的邏輯思維和全面的分析判斷能力，具備良好的溝通、組織、協調等較強綜合統籌能力；
4、具備較強的文案撰寫能力，熟悉各種******、協議及專業性執行的撰寫，熟練操作辦公自動化軟件。

聯系方式/地圖

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